Het schalen van je leerinhoud in bedrijfstrainingen
In de wereld van bedrijfsopleidingen worden CHRO's vaak geconfronteerd met een dilemma: leerinhoud ontwikkelen of kopen. Dit debat draait rond de vraag of ze interne training moeten ontwikkelen op maat van specifieke bedrijfsbehoeften of gebruik moeten maken van extern ontwikkelde cursussen door educatieve experts.
Een gemengde aanpak voor efficiënte schaalvergroting:
Het combineren van interne en externe expertise: de meest effectieve strategie is een combinatie van beide. Terwijl interne ontwikkeling maatwerk mogelijk maakt dat specifiek is voor de procedures van jouw bedrijf, brengt externe expertise educatieve deskundigheid en structuur in.
Gebruikmaken van bestaande catalogi: voor veelvoorkomende onderwerpen zoals GDPR of anti-omkoping hoef je niet vanaf nul te beginnen. Maak gebruik van bestaande cursuscatalogi om het wiel niet opnieuw uit te vinden, wat tijd en middelen bespaart.
De juiste tool kiezen: kies een content management tool die zowel interne ontwikkeling als externe contentintegratie ondersteunt. Deze dubbele mogelijkheid is de sleutel tot het efficiënt schalen van je contentstrategie, het inspelen op unieke behoeften en tegelijkertijd gebruik maken van beproefde bronnen.
Door te kiezen voor een hybride aanpak kunnen organisaties hun opleidingstrategie snel opschalen en een evenwichtige mix van op maat gemaakte en deskundig vervaardigde trainingsmaterialen aanbieden. Het gaat om het vinden van de juiste balans tussen maatwerk en expertise, zodat een brede en effectieve leerervaring wordt gegarandeerd.
