Succesvolle bedrijfstrainingen creëren dankzij de drang naar vooruitgang
Heb je ooit nagedacht over de kracht van gaming bij het leren? Neem bijvoorbeeld de manier waarop velen van ons Engels hebben geleerd - niet via traditionele cursussen, maar via videogames. Deze methode maakt gebruik van een krachtig element dat bekend staat als de progressiedriver.
De progressiedriver in actie:
Leren door verhalen te vertellen: net zoals het spelen van avontuurlijke games op een Commodore 64 Engels aanleerde via boeiende verhaallijnen, kan bedrijfstraining gebruik maken van storytelling om nieuwe vaardigheden en concepten aan te leren. Het gaat erom dat je zo geboeid wordt door het verhaal dat leren een bijproduct wordt van het verlangen om verder te komen in het verhaal.
Intrinsieke motivatie: de sleutel hier is intrinsieke motivatie. Net zoals je een woordenboek niet gebruikt om Engels te leren, maar om verder te komen in een game, zullen werknemers eerder geneigd zijn om trainingsmateriaal te gebruiken dat direct gekoppeld is aan hun vooruitgang in een interessante, verhaalgedreven context.
Moeiteloos leren: als een training leuk en boeiend is, verliezen cursisten de tijd uit het oog en nemen ze de inhoud efficiënter in zich op. Deze onderdompeling is de 'gouden top' van leren - het openen van paden in de hersenen die een snelle en effectieve kennisabsorptie bevorderen.
Door gebruik te maken van de progressiedriver in digitale training kunnen we een omgeving creëren waarin leren niet alleen een vereiste is, maar een boeiende reis. Het gaat erom bedrijfstraining te veranderen van een taak in een avontuur waar werknemers graag aan beginnen.
