'Snackbare' lessen: de toekomst van altijd en overal trainen
In de snelle wereld van vandaag wordt het concept van 'snackable' learning steeds populairder. Het idee is eenvoudig maar revolutionair: in plaats van lange, aanslepende trainingssessies, waarom geen hapklare leerervaringen aanbieden die in ieders drukke schema passen?
De voordelen van microlearning:
Aanpassingsvermogen: deze aanpak past zich aan het levens- en werkritme van de cursisten aan, zodat ze altijd en overal kunnen leren. Korte, verteerbare opleidingsmodules van 3-5 minuten zorgen voor continu leren zonder de cursist te overweldigen.
Efficiëntie voor leerteams: voor L&D teams neemt het produceren en onderhouden van deze kortere cursussen minder tijd in beslag, waardoor er meer aandacht kan worden besteed aan kwaliteit zonder afbreuk te doen aan de leveringssnelheid.
Gebruik maken van smartphone: mensen kijken de hele dag door regelmatig op hun smartphone. Door de training te integreren in deze gewoonte, kan de betrokkenheid en het behoud worden gemaximaliseerd.
De cursisten mondiger maken: deze methode verschuift de verantwoordelijkheid voor het leren van het bedrijf naar het individu. Het geeft cursisten de mogelijkheid om hun leertraject in eigen hand te nemen en zelf te bepalen wanneer en waar ze met de inhoud aan de slag gaan.
Snackbaar' leren is niet zomaar een trend; het is een strategische benadering die aansluit bij moderne levensstijlen en werkpatronen. Het gaat erom leren toegankelijk, gemakkelijk en effectief te maken voor iedereen.
