Utiliser le pouvoir de la répétition dans la formation en entreprise
La nature addictive de jeux tels que Tetris ou Candy Crush réside dans l'utilisation intelligente de la répétition. Les joueurs effectuent des actions spécifiques des milliers de fois, poussés par l'excitation de battre leurs propres scores. Ce processus met en évidence deux éléments clés des jeux : le défi et la compétition.
Pourquoi la répétition fonctionne-t-elle dans l'entraînement ?
La maîtrise par la répétition : la répétition d'actions spécifiques, telles que les puzzles ou les mécanismes d'appariement, permet d'acquérir rapidement des compétences. Il ne s'agit pas seulement de jouer, mais de s'entraîner et de s'améliorer à chaque tentative.
Récompense et satisfaction : l'accomplissement des tâches dans ces jeux libère des endorphines, créant un sentiment d'accomplissement et de bonheur. Cette récompense positive est un puissant facteur de motivation.
Imaginez que ce principe soit appliqué à la formation en entreprise. En utilisant le pouvoir de la répétition, nous pouvons efficacement mettre un contenu spécifique dans la tête des employés. Qu'il s'agisse de signaux de sécurité, de codes ou de noms, cette méthode garantit un apprentissage rapide et l'absorption inconsciente des connaissances.
La boucle de répétition dans l'apprentissage :
L'intégration d'une boucle de répétition dans la formation reflète cette boucle de jeu, ce qui rend l'apprentissage non seulement efficace, mais aussi engageant. Il s'agit de transformer la formation en une expérience à la fois agréable et instructive.
