Avec Play it Safe, vous pouvez ajouter un accueil numérique à votre politique de ressources humaines. Les nouveaux employés reçoivent un accueil chaleureux et personnel dans un monde virtuel. Ils apprennent à connaître votre entreprise en un rien de temps et sont alors prêts à commencer à travailler.
Où puis-je suivre un cours de premiers secours ? Comment maximiser la sécurité sur mon lieu de travail ? Ce sont des questions qui se posent dans toutes les entreprises. Play it Safe déploie l'apprentissage par le jeu pour la formation à la sécurité, par exemple :
Dans le catalogue Play it Safe, vous trouverez des jeux d'apprentissage sur différents aspects de la sécurité, dans plus de 20 langues. Des procédures adaptées à votre entreprise, des avatars reconnaissables et un environnement 3D réaliste : votre jeu est encore plus efficace. La puissance de la technologie du jeu au service de votre formation d'entreprise. Rapidement en ligne et prêt à l'emploi.
Au fur et à mesure que votre personnel parcourt le jeu sur la sécurité, vous suivez ses progrès et ses difficultés. Sur quoi se bloquent-ils ? Qui a besoin d'un soutien supplémentaire dans quel domaine ? Ou y a-t-il des sujets de préoccupation communs ? Play it Safe vous donne des informations uniques qui vous permettent d'aborder la sécurité dans votre atelier de manière encore plus ciblée et d'utiliser votre budget de prévention de manière optimale.
Faites-nous part de vos souhaits et de vos besoins. Nous discuterons du plan d'action.
Nous fournissons un kit d'intégration et de communication solide pour informer votre équipe.
Vous pouvez facilement attribuer vous-même les formations aux employés concernés.
Contrôler tout ce qui se passe dans le portail et procéder à des ajustements si nécessaire.
Dans cet article de blog, nous étudions comment Borealis a transformé son approche de la formation à la santé et à la sécurité en utilisant la psychologie dans son approche basée sur les règles salvatrices. Katarina Virtue, experte en psychologie sociale, explique comment cette approche a permis non seulement d'impliquer les employés, mais aussi de réduire les incidents de 30 %. Découvrez comment le fait de se concentrer sur le changement de comportement, d'adopter l'apprentissage par le jeu et d'impliquer les parties prenantes à chaque étape a permis à leurs règles de sauvetage d'avoir un véritable impact.
Dans cet article de blog, nous nous sommes entretenus avec Dave Declerq de Recticel, leader en matière de solutions d'isolation, afin de découvrir comment l'entreprise a relevé les défis de la formation à la sécurité grâce à un apprentissage innovant basé sur le jeu. Découvrez comment Recticel a transformé la formation obligatoire à la sécurité en une expérience engageante et efficace, stimulant la participation et la fidélisation des employés tout en garantissant un environnement de travail plus sûr. Plongez dans leur parcours et découvrez l'impact remarquable de ces stratégies sur leurs opérations.
En 2020, une étude a souligné la nécessité de repenser les méthodes d'apprentissage pour améliorer le développement et les compétences des apprenants. Une solution possible ? Abolir les outils d'apprentissage longs et encombrants et les remplacer par des outils plus courts et plus attrayants.
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