Avec Play it Safe, vous pouvez ajouter un accueil numérique à votre politique de ressources humaines. Les nouveaux employés reçoivent un accueil chaleureux et personnel dans un monde virtuel. Ils apprennent à connaître votre entreprise en un rien de temps et sont alors prêts à commencer à travailler.
Former votre personnel à temps est un véritable casse-tête logistique. Organiser les lieux et les formateurs, libérer votre personnel au bon moment et assurer le fonctionnement de votre entreprise pendant les périodes de formation : avec Play it Safe, tout est réglé.
Meilleur transfert des connaissances
La formation traditionnelle - y compris l'apprentissage en ligne - n'a pas fait la preuve de son efficacité. Non seulement le transfert de connaissances est limité, mais la matière est également moins durable. Les jeux de simulation sont au moins 30 % plus efficaces que les outils de formation traditionnels.
d'informations sur les résultats
Qu'est-ce que vos employés retiennent exactement de la formation en entreprise ? Et quels sont les aspects qui méritent une attention particulière ? La plateforme Play it vous permet de suivre les progrès de votre équipe et de procéder à des ajustements rapides si nécessaire. Comme chaque clic est suivi, l'établissement de rapports est un jeu d'enfant - même pour démontrer que la formation a été suivie lors d'une inspection, par exemple. Peu
Un jeu éducatif "Play it Safe" (Jouez en toute sécurité)
Où puis-je suivre un cours de premiers secours ? Comment maximiser la sécurité sur mon lieu de travail ? Ce sont des questions qui se posent dans toutes les entreprises. Play it Safe déploie l'apprentissage par le jeu pour la formation à la sécurité, par exemple :
Via het digitale platform van Play it zijn we erin geslaagd om onze medewerkers en franchisenemers snel en op een interactieve manier te inspireren en te informeren.
Laure Monard | Interne Communicatiemanager bij Delhaize
Infrastructuurbouwer Struyck Verwo gebruikt de Play it Creator om al zijn werven te visualiseren. Deze aannemer is alvast super enthousiast. Door mee te denken in functie van oplossingen in plaats van in beperkingen opent Play it eindeloze mogelijkheden. De snelle antwoorden op onze vragen en de grote mate van eigen inbreng maken voor ons het verschil.
Arjen Bijl | Operations Manager bij Struyck Verwo
Afhankelijk van de noden en vragen van onze klanten, ontwikkelt Play it samen met Mensura zelfs geheel nieuwe modules.
Julie Pottier | Business Line Manager bij Mensura
We zochten een leermethode die eenvoudig, grondig en tegelijk makkelijk toegankelijk is. Het Play it platform vinkt al deze vakjes aan en voegt er zelfs nog enkele aan toe!
Vincent Goddeeris | Talent & Organisation bij Delhaize
Kinepolis was eigenlijk een perfecte casestudy. We hebben veel potentiële risico’s en verschillende rollen. We zitten in heel wat landen en werken dus in meerdere talen. Dat we zo hard inzetten op dit thema hoeft trouwens niet te verrassen.
Stefaan Claes | Data Protection Officer bij Kinepolis
Als werkgever wil je op vlak van databescherming het gedrag van je mensen beïnvloeden, hen een andere mindset aanmeten. Dat is het moeilijkste wat er is. We moeten dus echt een cultuur creëren van hoe je hier correct mee omgaat. De game is daar een krachtige tool voor.
Sebastien Deleersnyder | Chief Technology Officer bij Toreon
Ik zou Play it aanbevelen omdat het een zeer innovatief project is, en ze kunnen een zeer groot aantal mensen bereiken in een zeer complexe brouwerij, net als de Leuvense afdeling
Marc Maris | Learning & Development manager bij AB inBev
Er waren veel zaken die ik herkende toen ik in productie kwam, door het feit dat de foto’s in 360 graden genomen zijn. Het is een voordeel als je de dingen herkent, dat nam een groot deel van de stress weg.
Ambroos Broes | Werknemer / ervaringsdeskundige bij Mowi
Play it heeft een revolutie ontketend bij Brantano. Het is zeer toegankelijk, performant, schaalbaar en genereert een snelle return.
Nicolas Van Hoecke | HSE Manager bij Brantano
Werken met Play it geeft een totaal andere dimensie aan risicotraining. Deze aanpak is nieuw en de mogelijkheden zijn enorm. We winnen tijd en trainen efficiënter!
Dave Declercq | Safety & Facility Manager bij Recticel
Jeux d'apprentissage, disponibles immédiatement
Dans le catalogue Play it Safe, vous trouverez des jeux d'apprentissage sur différents aspects de la sécurité, dans plus de 20 langues. Des procédures adaptées à votre entreprise, des avatars reconnaissables et un environnement 3D réaliste : votre jeu est encore plus efficace. La puissance de la technologie du jeu au service de votre formation d'entreprise. Rapidement en ligne et prêt à l'emploi.
Obtenir des informations précieuses
Au fur et à mesure que votre personnel parcourt le jeu sur la sécurité, vous suivez ses progrès et ses difficultés. Sur quoi se bloquent-ils ? Qui a besoin d'un soutien supplémentaire dans quel domaine ? Ou y a-t-il des sujets de préoccupation communs ? Play it Safe vous donne des informations uniques qui vous permettent d'aborder la sécurité dans votre atelier de manière encore plus ciblée et d'utiliser votre budget de prévention de manière optimale.
Comment procéder ?
Démarrage
Faites-nous part de vos souhaits et de vos besoins. Nous discuterons du plan d'action.
Personnel à bord
Nous fournissons un kit d'intégration et de communication solide pour informer votre équipe.
Formation du personnel
Vous pouvez facilement attribuer vous-même les formations aux employés concernés.
Résultats et rapports
Contrôler tout ce qui se passe dans le portail et procéder à des ajustements si nécessaire.
Des règles aux résultats : Le voyage de Borealis vers des lieux de travail plus sûrs grâce à l'apprentissage par le jeu
Dans cet article de blog, nous étudions comment Borealis a transformé son approche de la formation à la santé et à la sécurité en utilisant la psychologie dans son approche basée sur les règles salvatrices. Katarina Virtue, experte en psychologie sociale, explique comment cette approche a permis non seulement d'impliquer les employés, mais aussi de réduire les incidents de 30 %. Découvrez comment le fait de se concentrer sur le changement de comportement, d'adopter l'apprentissage par le jeu et d'impliquer les parties prenantes à chaque étape a permis à leurs règles de sauvetage d'avoir un véritable impact.
Révolutionner la formation à la sécurité : Entretien avec Dave Declerq de Recticel
Dans cet article de blog, nous nous sommes entretenus avec Dave Declerq de Recticel, leader en matière de solutions d'isolation, afin de découvrir comment l'entreprise a relevé les défis de la formation à la sécurité grâce à un apprentissage innovant basé sur le jeu. Découvrez comment Recticel a transformé la formation obligatoire à la sécurité en une expérience engageante et efficace, stimulant la participation et la fidélisation des employés tout en garantissant un environnement de travail plus sûr. Plongez dans leur parcours et découvrez l'impact remarquable de ces stratégies sur leurs opérations.
Repenser l'apprentissage : le pouvoir de l'apprentissage par le jeu
En 2020, une étude a souligné la nécessité de repenser les méthodes d'apprentissage pour améliorer le développement et les compétences des apprenants. Une solution possible ? Abolir les outils d'apprentissage longs et encombrants et les remplacer par des outils plus courts et plus attrayants.