Tout savoir sur l'apprentissage par le jeu

Centre de connaissances

Repenser l'apprentissage : le pouvoir de l'apprentissage par le jeu
Repenser l'apprentissage : le pouvoir de l'apprentissage par le jeu

En 2020, une étude a souligné la nécessité de repenser les méthodes d'apprentissage pour améliorer le développement et les compétences des apprenants. Une solution possible ? Abolir les outils d'apprentissage longs et encombrants et les remplacer par des outils plus courts et plus attrayants.

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Play it remporte le prestigieux prix Aureus pour l’apprentissage par le jeu
Play it remporte le prestigieux prix Aureus pour l’apprentissage par le jeu

Play it, société leader dans les solutions d'apprentissage par le jeu, a reçu le prestigieux prix Aureus, une étape importante dans la recherche de méthodologies innovantes pour la formation en entreprise. Le prix Aureus, qui est décerné chaque année par Aureus Ars & Scientia en collaboration avec l'incubateur de l'Université du Luxembourg et BEyond, vise à reconnaître et à soutenir les jeunes entreprises qui cherchent à explorer leur présence sur le marché américain.

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Play it et The Learning Hub unissent leurs forces
Play it et The Learning Hub unissent leurs forces

Play it, le spécialiste des solutions d'apprentissage par le jeu, a le plaisir d'annoncer un partenariat stratégique avec The Learning Hub, une société dont la réputation n'est plus à faire dans le domaine des services de formation et de développement. Cette collaboration vise à offrir aux entreprises et aux employés des possibilités d'apprentissage étendues en unissant leur expertise pour révolutionner les expériences d'apprentissage numérique.

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Changement de comportement par la simulation : science et impact
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Pourquoi vos apprentissages numériques devraient être multi-appareils
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Vos employés doivent FAIRE leurs apprentissages
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Le prochain niveau de gamification : 5 moteurs pour l'apprentissage en entreprise
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Vous devriez utiliser l'apprentissage par le jeu informatique pour former vos employés
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Formation de la génération Z : les PowerPoints sont-ils encore efficaces ?
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Pourquoi vos cours numériques devraient être multiplateformes sans que les auteurs aient à s'en préoccuper
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Micro-apprentissage pour le transfert des connaissances : une vue approfondie
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L'impact (in)visible de la formation à la sécurité - Le manque de contrôle entraîne des conséquences
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Apprentissage en entreprise : l'impact de la répétition
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Apprentissage par le jeu informatique : l'avenir de la formation en entreprise
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Pourquoi les outils de création complexes ne fonctionnent pas dans l'apprentissage numérique
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Le métavers et l'apprentissage en entreprise : un regard sur l'avenir
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L'avenir de l'apprentissage en entreprise : les 5 principales tendances à surveiller
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L'apprentissage en entreprise pour passer à l'échelle supérieure : stratégies d'expansion du contenu
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Apprentissage en entreprise et transformation des coûts en profits : le cadre ultime
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La réalité virtuelle dans la formation en entreprise : l'avenir de la formation
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Espérer que les méthodes d'apprentissage traditionnelles aient un impact est un pari
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Techniques de transfert des connaissances en entreprise : les 3 principales méthodes
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Est-il difficile de créer un environnement d'apprentissage fondé sur le jeu informatique ?
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Impliquer les ouvriers dans la formation en entreprise : stratégies et conseils
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Maximiser l'efficacité de la formation en entreprise : des résultats multipliés par 30
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Apprentissage par le jeu : convient à tous les âges?
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Principaux problèmes de sécurité dans l'environnement de l'ouvrier
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Libérer la puissance du microapprentissage : augmenter le rendement de l'apprentissage en ligne
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Formation à la protection des données et à la cybersécurité sur papier ou sur PowerPoint ? Oubliez ça, ça ne marche jamais !
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Quand la formation GDPR est importante et les 3 raisons pourquoi le transfert des connaissances est dificile
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Impact de l'absence de formation sur la protection des données et la cybersécurité
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L'élément humain dans les défaillances de la cybersécurité
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La formation par le jeu accélère le processus d'apprentissage grâce à la dynamique et le moteur du progrès
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L'avenir de la formation à la sécurité dans l'industrie chimique
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Apprentissage en fonction du lieu et du temps : apprentissage à tout moment et en tout lieu
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Utilisez les bons outils pour la formation !
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Comment créer un environnement d'apprentissage numérique en 5 étapes
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Qu'est-ce que le microapprentissage ?
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Explorer virtuellement l'aéroport
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En tant qu'expert mondial en matière de sécurité, G4S est notamment responsable de la sécurité des aéroports. L'unité opérationnelle Aviation se caractérise, entre autres, par un grand nombre de stagiaires et d'étudiants en emploi. Bien entendu, ils ont tous besoin d'une formation adéquate. Et Play it joue un rôle important à cet égard.

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Approche hybride pour la formation annuelle aux premiers secours Colruyt Group
Approche hybride pour la formation annuelle aux premiers secours Colruyt Group

De Groep Colruyt telt 450 EHBO'ers die elk jaar een verplichte opfriscursus moeten volgen. Door de inzet van een hybride aanpak met praktische training en gamification verloopt de jaarlijkse opfriscursus nu veel vlotter en efficiënter.


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Une intégration innovante pour un producteur de poisson multiculturel
Une intégration innovante pour un producteur de poisson multiculturel

L'activité est intense chez Mowi à Bruges. Une équipe complète travaille chaque jour à la transformation du poisson pour le commerce. De nouveaux employés arrivent régulièrement. L'environnement multiculturel typique et l'afflux important de nouveaux employés rendaient difficile un démarrage en douceur pour les nouveaux venus. C'est alors que Mowi a découvert Play it First.

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Une brasserie recréée pour un jeu d'apprentissage à plus fort impact
Une brasserie recréée pour un jeu d'apprentissage à plus fort impact

Travailler dans une brasserie comporte des risques de sécurité spécifiques. Pour aborder efficacement ces points sensibles pendant la formation, Play it a recréé de manière réaliste l'atelier d'AB InBev. Le jeu d'apprentissage personnalisé est déjà apprécié par les employés.


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La valeur ajoutée du G-learning post Covid
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Après une longue période de télétravail maximum, il se peut que nous nous retrouvions plus souvent et avec plus de personnes. Une bonne combinaison d'outils de formation est la meilleure garantie d'une équipe dotée des compétences et des connaissances adéquates. Découvrez comment les jeux d'apprentissage soutiennent et améliorent en permanence votre courbe d'apprentissage.

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Play it et Mensura s'associent : une féconde pollinisation croisée !
Play it et Mensura s'associent : une féconde pollinisation croisée !

Nous osons le dire : un partenariat entre Play it et Mensura était écrit dans les étoiles ! Une plateforme d'apprentissage par le jeu aussi innovante et l'expertise d'un service externe de prévention et de protection sur le lieu de travail se complètent parfaitement !"


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5 règles de survie dans un jeu personnalisé
5 règles de survie dans un jeu personnalisé

Tous ceux qui travaillent à Borealis savent qu'il existe 5 règles sacrées qui sauvent des vies. Il s'agit de règles simples qui doivent être suivies correctement dans chaque activité. Cela réduit considérablement le risque d'accident sur le lieu de travail et chacun contribue à la sécurité sur le lieu de travail.

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L'apprentissage par le jeu renforce les compétences professionnelles chez AD Delhaize !
L'apprentissage par le jeu renforce les compétences professionnelles chez AD Delhaize !

Une organisation ou une entreprise ne peut se développer qu'à la vitesse de ses employés. Le moins que l'on puisse dire, c'est que cela n'a pas été facile au cours des deux dernières années !






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Le GDPR devient un jeu d'enfant : comment la gamification sensibilise les citoyens
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Le traitement correct et sécurisé des données personnelles est plus que jamais une priorité pour de nombreuses entreprises.




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    Laure Monard

    Via het digitale platform van Play it zijn we erin geslaagd om onze medewerkers en franchisenemers snel en op een interactieve manier te inspireren en te informeren.

    Laure Monard | Interne Communicatiemanager bij Delhaize
    Arjen Bijl

    Infrastructuurbouwer Struyck Verwo gebruikt de Play it Creator om al zijn werven te visualiseren. Deze aannemer is alvast super enthousiast. Door mee te denken in functie van oplossingen in plaats van in beperkingen opent Play it eindeloze mogelijkheden. De snelle antwoorden op onze vragen en de grote mate van eigen inbreng maken voor ons het verschil.

    Arjen Bijl | Operations Manager bij Struyck Verwo
    Julie Pottier

    Afhankelijk van de noden en vragen van onze klanten, ontwikkelt Play it samen met Mensura zelfs geheel nieuwe modules.

    Julie Pottier | Business Line Manager bij Mensura
    Vincent Goddeeris

    We zochten een leermethode die eenvoudig, grondig en tegelijk makkelijk toegankelijk is. Het Play it platform vinkt al deze vakjes aan en voegt er zelfs nog enkele aan toe!

    Vincent Goddeeris | Talent & Organisation bij Delhaize
    Stefaan Claes

    Kinepolis was eigenlijk een perfecte casestudy. We hebben veel potentiële risico’s en verschillende rollen. We zitten in heel wat landen en werken dus in meerdere talen. Dat we zo hard inzetten op dit thema hoeft trouwens niet te verrassen.

    Stefaan Claes | Data Protection Officer bij Kinepolis
    Sebastien Deleersnyder

    Als werkgever wil je op vlak van databescherming het gedrag van je mensen beïnvloeden, hen een andere mindset aanmeten. Dat is het moeilijkste wat er is. We moeten dus echt een cultuur creëren van hoe je hier correct mee omgaat. De game is daar een krachtige tool voor.

    Sebastien Deleersnyder | Chief Technology Officer bij Toreon
    Marc Maris

    Ik zou Play it aanbevelen omdat het een zeer innovatief project is, en ze kunnen een zeer groot aantal mensen bereiken in een zeer complexe brouwerij, net als de Leuvense afdeling

    Marc Maris | Learning & Development manager bij AB inBev
    Ambroos Broes

    Er waren veel zaken die ik herkende toen ik in productie kwam, door het feit dat de foto’s in 360 graden genomen zijn. Het is een voordeel als je de dingen herkent, dat nam een groot deel van de stress weg.

    Ambroos Broes | Werknemer / ervaringsdeskundige bij Mowi
    Nicolas Van Hoecke

    Play it heeft een revolutie ontketend bij Brantano. Het is zeer toegankelijk, performant, schaalbaar en genereert een snelle return.

    Nicolas Van Hoecke | HSE Manager bij Brantano
    Dave Declercq

    Werken met Play it geeft een totaal andere dimensie aan risicotraining. Deze aanpak is nieuw en de mogelijkheden zijn enorm. We winnen tijd en trainen efficiënter!

    Dave Declercq | Safety & Facility Manager bij Recticel

They already Play It