Un lieu de travail spécifique entraîne des incidents de sécurité spécifiques. Ce n'est qu'en les abordant de manière suffisamment approfondie que votre formation à la sécurité peut avoir un impact. Marc Maris, responsable de l'apprentissage et du développement chez AB InBev, le sait mieux que quiconque. La recherche d'une offre de formation efficace l'a conduit à G-learning et Play it.
Avec plus de 900 employés et un certain nombre de risques spécifiques en matière de sécurité, AB InBev accorde une grande importance à la formation à la sécurité. À cette fin, Marc Maris, responsable de l'apprentissage et du développement chez AB InBev, est toujours à la recherche de nouvelles et meilleures méthodes de formation. "Les cours classiques sur PowerPoint ou sur papier sont ennuyeux et ne suscitent plus l'intérêt des employés", explique-t-il. "Le défi consiste donc à trouver des alternatives qui maintiennent la motivation des employés et qui permettent d'actualiser les connaissances et les compétences à long terme.
Demandez un environnement sur mesure
Des recherches en ligne ont conduit Marc Maris à considérer le G-learning comme un nouvel outil de formation. Le fait que son efficacité ait été scientifiquement prouvée a été un atout supplémentaire. AB InBev a contacté Play it pour développer un programme de formation à la sécurité. Une cinquantaine d'employés de différentes catégories d'âge ont constitué le public test du projet pilote.
"Les résultats ont été positifs", sait Maris. "Quelque 85 % des joueurs ont trouvé le jeu agréable. Le commentaire le plus fréquent, cependant, concernait le caractère trop générique du personnage. Le cadre n'était pas assez reconnaissable, nous avons donc demandé à Play it de recréer notre brasserie comme décor du jeu."
Scoop pendant les journées de la sécurité
Les règles d'or qui caractérisent le lieu de travail d'AB InBev ont été intégrées dans le jeu et le nouvel outil de formation a été présenté pour la première fois lors des journées de la sécurité de l'entreprise. L'environnement de jeu adapté a déjà été apprécié. L'attention portée à la procédure de sécurité LOTOTO - pour la protection des personnes travaillant sur des machines, des installations ou des équipements - et les défis liés à la circulation interne ont rendu le jeu immédiatement efficace.
Marc Maris : "Les principaux risques sont très bien représentés dans le jeu. Quelle visibilité avez-vous depuis votre chariot élévateur vers les différentes zones de la brasserie ? Quels sont les angles morts dont vous devez tenir compte ? La cabine virtuelle vous donne une image très réaliste de la situation, ce qui vous accompagne longtemps dans la pratique."
Environ 200 des 950 employés ont depuis joué au jeu d'apprentissage. Pour l'instant, cela se fait pendant les heures de travail, dans l'enceinte de l'entreprise et de manière organisée. À terme, AB InBev souhaite mettre la plate-forme de jeu à la disposition de tous les employés, où et quand ils le souhaitent. De cette manière, le jeu atteindra son plein potentiel au sein de l'organisation.
Vous vous demandez à quoi ressemble un cours de formation de Play it et comment soutenir votre équipe ? Prenez contact avec nous ou demandez une démonstration.
