L'apprentissage par les jeux informatiques : l'avenir de la formation en entreprise
Dans le paysage évolutif de la formation en entreprise, l'apprentissage par le jeu est l'avenir. Pourquoi ? Parce que l'apprentissage doit être amusant, engageant et loin d'être banal. Au lieu de s'en tenir au "jeu sérieux" traditionnel, nous pouvons utiliser les cinq moteurs de l'apprentissage par le jeu pour rendre la formation non seulement instructive, mais aussi amusante et engageante.
Les cinq moteurs d'un apprentissage basé sur le jeu engageant :
Exploration : l'exploration maintient l'intérêt et la curiosité des employés, car elle attire les personnes qui aiment explorer de nouveaux mondes et de nouveaux scénarios.
Collectionner : parfait pour ceux qui aiment collectionner des objets ou des réalisations, ce moteur exploite le plaisir d'accumuler des connaissances et des récompenses.
Progression : un scénario immersif encourage les employés à progresser tout en absorbant des informations et des compétences.
Compétition : idéal pour ceux qui sont motivés par les scores et la compétition avec leurs collègues cet élément ajoute une dimension dynamique et compétitive à l'apprentissage.
Défi : axé sur la résolution d'énigmes ou de tâches basées sur les compétences, cet élément attire les personnes qui résolvent des problèmes et les penseurs stratégiques.
En combinant ces éléments, l'apprentissage par le jeu peut répondre à un large éventail de préférences et de styles d'apprentissage, ce qui en fait un outil polyvalent et efficace pour la formation en entreprise. L'intégration de ces facteurs garantit que les expériences d'apprentissage sont adaptées à un large public, ce qui les rend plus inclusives et plus efficaces.
