Utiliser la simulation pour changer les comportements dans l'apprentissage en entreprise
Dans le monde de l'apprentissage en entreprise, la simulation par le biais de l'apprentissage par le jeu informatique est un outil important. Cette approche conduit efficacement au changement de comportement souhaité sur le lieu de travail.
Principaux avantages de la simulation dans l'apprentissage
Contrôle des progrès : les employés naviguent à travers différents niveaux, démontrant leurs progrès et leurs connaissances, tout comme les pilotes dans les simulations de vol.
Sécurité et répétition : les simulations offrent un environnement sûr pour répéter des scénarios jusqu'à ce que les compétences soient entièrement maîtrisées. Cette répétition est cruciale pour développer ces compétences en profondeur.
Application dans le monde réel : en pratiquant des compétences dans différents contextes au sein d'un jeu, les employés trouvent qu'il est beaucoup plus facile et naturel d'appliquer ces compétences sur le lieu de travail réel.
L'apprentissage par le jeu et les simulations offrent un mélange unique de défi, de sécurité et d'efficacité. Ils permettent non seulement d'enseigner, mais aussi de s'assurer que ces compétences deviennent une seconde nature pour les employés, prêtes à être appliquées dans des situations réelles.
