Créer une formation d'entreprise efficace grâce au moteur de progression
Avez-vous déjà pensé au pouvoir du jeu dans l'apprentissage ? Prenez, par exemple, la façon dont beaucoup d'entre nous ont appris l'anglais - non pas par des cours traditionnels, mais par des jeux vidéo. Cette méthode utilise un élément puissant connu sous le nom de moteur de progression.
Le moteur de progression en action :
L'apprentissage par la narration : tout comme les jeux d'aventure sur Commodore 64 permettaient d'apprendre l'anglais grâce à des histoires, la formation en entreprise peut utiliser la narration pour enseigner de nouvelles compétences et de nouveaux concepts. Il s'agit de se laisser captiver par l'histoire au point que l'apprentissage devienne un sous-produit du désir de progresser dans l'histoire.
Motivation intrinsèque : la clé ici est la motivation intrinsèque. De même qu'on n'utilise pas un dictionnaire pour apprendre l'anglais mais pour progresser dans un jeu, les employés sont plus enclins à utiliser des supports de formation qui sont directement liés à leurs progrès dans un contexte intéressant, axé sur l'histoire.
Apprentissage sans effort : lorsque la formation est amusante et engageante, les employés perdent la notion du temps et absorbent le contenu plus efficacement. Cette immersion est le "sommet d'or" de l'apprentissage - elle ouvre des voies dans le cerveau qui favorisent une absorption rapide et efficace des connaissances.
En utilisant le moteur de progression de la formation numérique, nous pouvons créer un environnement dans lequel l'apprentissage n'est pas seulement une exigence, mais un voyage engageant. Il s'agit de transformer la formation en entreprise d'une tâche en une aventure dans laquelle les employés aiment s'embarquer.
