L'apprentissage numérique efficace en 5 étapes faciles
L'apprentissage numérique modifie le paysage de l'éducation, en particulier sur le lieu de travail. Mais comment créer une expérience d'apprentissage numérique qui soit non seulement efficace, mais aussi attrayante ? Voici un guide en 5 étapes pour développer des outils d'apprentissage numérique efficaces :
Définir des objectifs clairs : commencez par définir exactement ce que vos employés doivent apprendre. Un objectif clair jette les bases d'une expérience d'apprentissage ciblée.
Se concentrer sur un contenu attrayant : le contenu est au cœur de l'apprentissage numérique. La création d'un scénario et d'un storyboard attrayants donne vie à votre matériel et garantit qu'il est à la fois informatif et accessible.
Utilisez des éléments interactifs : ne vous contentez pas de résumés. Transformez vos résumés en tests interactifs. L'évaluation de la rétention par le biais d'évaluations rapides permet de renforcer les concepts clés et de s'assurer que les informations importantes sont retenues.
Créez un parcours d'apprentissage narratif : reliez les points de vos segments de microapprentissage en une histoire cohérente. Du déclenchement d'une alarme incendie à l'utilisation d'un extincteur, chaque étape doit contribuer au déroulement de l'histoire.
Évaluer et affiner : évaluez et affinez constamment votre matériel d'apprentissage numérique sur la base du retour d'information et des mesures de performance. Cela permet d'assurer une amélioration et une pertinence continues.
En suivant ces étapes, vous pouvez créer des expériences d'apprentissage numérique qui non seulement transmettent des connaissances, mais aussi engagent et inspirent vos employés.
mar. 05 mars 2024