Basic-Fit is razendsnel uitgegroeid tot Europa’s grootste fitnessketen, maar met 9.000 medewerkers verspreid over zes landen werd training een uitdaging. Traditionele opleidingen waren tijdrovend, duur en inconsistent. De oplossing? G-learning oftewel game-based learning. In samenwerking met Play it digitaliseerde Basic-Fit 80% van de trainingen, waardoor medewerkers sneller, interactiever en in hun eigen taal kunnen leren. Dit zorgde niet alleen voor efficiëntere onboarding, maar ook voor minder ergonomie gerelateerde incidenten. Met deze innovatieve aanpak zorgt Basic-Fit voor betere kennisoverdracht, minder arbeidsgerelateerde incidenten en een krachtige leerervaring.
Van klassikaal naar digitaal: de volgende stap
Klassieke of live trainingen bij Basic-Fit waren duur, tijdrovend en inefficiënt. Medewerkers moesten zich verplaatsen, wat extra kosten en organisatorische uitdagingen creëerde. Clubs worstelden met vervangingen, terwijl trainers de stof inconsistent overbrachten. Bovendien maakte de meertalige werkomgeving standaardisatie lastig. Een schaalbare en flexibele oplossing werd onmisbaar. Een flexibele en schaalbare oplossing was nodig; g-learning via Play it: altijd beschikbaar, interactief en perfect afgestemd op een jong, dynamisch en multicultureel team.
Van live training naar g-learning: een gamechanger voor Basic-Fit
Basic-Fit koos voor een innovatieve samenwerking met Play it om hun opleidingen te transformeren. Traditionele live trainingen waren niet langer toereikend vanwege inconsistenties, logistieke uitdagingen en een divers personeelsbestand. Met Play it werd g-learning de oplossing: korte, interactieve modules die toegankelijk zijn voor iedereen, overal en op elk moment. Deze aanpak zorgt voor uniformiteit in trainingen, waardoor elke medewerker dezelfde kwalitatieve boodschap ontvangt die aansluit bij de visie van Basic-Fit. Het resultaat? Een gestroomlijnd, efficiënt en modern opleidingssysteem.
Waarom g-learning de toekomst is voor Basic-Fit
E-learning biedt talloze voordelen voor Basic-Fit. Medewerkers kunnen trainingen volgen op hun eigen tempo, op elk apparaat en op een moment dat hen uitkomt. De modules zijn beschikbaar in meerdere talen, wat de taalbarrière doorbreekt en dubbele kosten vermijdt. Bovendien zijn de interactieve elementen, zoals quizzes en scenario’s, niet alleen leuk maar ook effectief: ze zorgen voor een betere kennisopname en hogere betrokkenheid. Dit maakt g-learning niet alleen kostenefficiënt, maar ook een krachtig instrument voor blijvend leren.
Minder incidenten, meer succes: de impact van g-learning
De impact van g-learning bij Basic-Fit is duidelijk zichtbaar. Sinds de implementatie van de ergonomietrainingen is het aantal ergonomiegerelateerde incidenten aanzienlijk gedaald, vooral in Spanje en België. Medewerkers worden nu getraind in hun eigen werkcontext, wat de leerervaring versterkt. Ook de onboarding is verbeterd: nieuwe medewerkers kunnen snel en effectief worden opgeleid, zelfs in drukke periodes. Dit heeft geleid tot een hogere tevredenheid onder medewerkers en een sterke daling van arbeidsongevallen, wat de waarde van deze innovatieve aanpak benadrukt.
