In deze blogpost duiken we in een inzichtelijk gesprek met Dave Declerq van Recticel, een leider in isolatieoplossingen, om te ontdekken hoe zij veiligheidstrainingsuitdagingen hebben aangepakt met innovatief game-based learning. Ontdek hoe Recticel verplichte veiligheidstrainingen transformeerde tot een meeslepende en effectieve ervaring, waardoor de participatie en het behoud van werknemers toenam en er tegelijkertijd een veiligere werkomgeving ontstond. Duik in hun reis en ontdek de opmerkelijke impact van deze strategieën op hun activiteiten.
Het Prioriteren van Veiligheid bij Isolatieproducten
Recticel is gespecialiseerd in risicovolle isolatieproducten voor industriële gebouwen. Met meer dan 32 jaar bij Recticel heeft Dave Declerq belangrijke veranderingen en innovaties meegemaakt. Als COMAH-site geeft Recticel prioriteit aan veiligheid vanwege de ontvlambare en giftige materialen die ze verwerken. Dave beheert de logistiek en de veiligheid en houdt toezicht op een team van 40 mensen. Traditionele klassikale trainingsmethoden waren niet effectief, waardoor Recticel op zoek ging naar innovatieve, boeiende oplossingen om een uitgebreide veiligheidstraining te garanderen zonder de dagelijkse werkzaamheden te verstoren.
Een Divers Personeelsbestand Betrekken bij Veiligheidsprotocollen
Traditionele veiligheidstrainingen schoten tekort door hun verstorende karakter en gebrek aan betrokkenheid. Werknemers, die al druk waren met hun dagelijkse verantwoordelijkheden, vonden het lastig om tijd vrij te maken voor klassikale sessies, wat leidde tot lage opkomst en beperkte kennisbehoud. Het diverse personeelsbestand, bestaande uit managers, productiepersoneel en administratieve krachten, had behoefte aan een trainingsaanpak die zich kon aanpassen aan verschillende leerstijlen en schema’s. Daarbovenop maakten ploegendiensten, inclusief nacht- en weekenddiensten, het coördineren van trainingen extra uitdagend. Deze problemen benadrukten de dringende behoefte aan een dynamischere en flexibelere trainingsoplossing om veiligheidsnormen te waarborgen zonder de productiviteit te schaden.
Werknemers Betrekken via Levensechte Veiligheidssimulaties
Geconfronteerd met de beperkingen van traditionele veiligheidstrainingen, koos Recticel voor een baanbrekende oplossing: game-based learning. Deze innovatieve aanpak veranderde saaie veiligheidssessies in dynamische en boeiende ervaringen. Dave Declerq en zijn team waren aanvankelijk sceptisch, maar realiseerden zich al snel het potentieel van het integreren van games in hun trainingsprogramma. Door interactieve simulaties te maken die levensechte scenario's op hun locaties weerspiegelden, konden werknemers zich op een zinvollere manier bezighouden met veiligheidsprotocollen. Deze methode stelde werknemers in staat om tijdens korte onderbrekingen te trainen, zodat ze naadloos in hun schema's konden worden ingepast zonder dat ze van hun belangrijke taken werden afgeleid. Het resultaat was een aanzienlijke toename in betrokkenheid, retentie en een proactieve benadering van veiligheid, waardoor de manier waarop veiligheidstraining bij Recticel werd gezien en geïmplementeerd radicaal veranderde.
